Изменения в порядке аттестации рабочих мест работодателя по условиям труда

11.04.2013

Согласно приказу Министерства труда и соц. защиты РФ № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда …» от 12/12/2012 года в порядок осуществления аттестации рабочих мест вносятся изменения.Раньше все рабочие места определенного работодателя подлежали аттестации, но теперь установили ограниченный список рабочих мест, которые подлежат данной процедуре, а именно это места тех сотрудников, в ходе трудовой деятельности которых предусматривается:

• Работа с механизмами, машинами, аппаратами, установками, оборудованием и транспортными средствами;
• Эксплуатация, обслуживание, наладка, ремонт и испытание механизмов, машин, аппаратов, установок, оборудования и транспортных средств;
• Работа с непосредственными источниками опасностей, которые способны негативно влиять на сотрудника;
• Применение механизированного, электрифицированного или же другого ручного механизма;
• Использование, хранение либо перемещение материалов и сырья.

Исключением считаются такие рабочие места, где сотрудники заняты на персональных ЭВМ или же пользуются оргтехникой и настольными аппаратами копировально-множительной техники, эксплуатируемыми для нужд данной организации, а не задействованными в технологическом процессе.Помимо прочего, были уточнены порядок осуществления внеплановой аттестации рабочих мест и заполнения карты аттестации.

Все новости