Добрый день, Оксана!

Согласно п.222 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации» Скирды (стога), навесы и штабели грубых кормов (за исключением приусадебных участков) размещаются на расстоянии не менее 50 метров – до зданий, сооружений и строений.

Добрый день!

Обучение и проверка знаний требований охраны труда проводятся на основании и в соответствии с ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.4 постановления Министерства труда и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”, п.п. 4.4, 5.5, 5.6, 5.7 ГОСТ 12.0.004-90 “ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”.

В организациях с численность работающих от 50 и более человек вводится должность специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ), это может быть как и вновь принятый человек, так и кто-то из уже работающих специалистов, назначенный на эту должность приказом (распоряжением) руководителя, на условиях внутреннего совместительства. Желательно с соответствующей доплатой.

Добрый день, Роман.

Стоимость расчета составит: 7000 рублей.

Добрый день!

В данной ситуации Вы можете выступать только как преподаватель.

Для проведения обучения и проверки знаний в организации приказом (распоряжением) руководителя организации создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда, состоящей не менее чем из трех человек, которые должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре, имеющим образовательную лицензию. Если Вы проведете обучение без соблюдения этих требований, то оно не будет иметь юридической силы (постановление Министерства труда и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”).

Ведение обоих журналов является обязательным условием приема на работу нового сотрудника и его допуска к самостоятельной работе, т.к. результаты проведения вводного инструктажа фиксируются в журнале установленной формы. Формы журналов установлены разными нормативными документами: охрана труда-ГОСТ ССБТ 12.0.004-90, пожарная безопасность-приказ МЧС РФ 645 от 12.12.2007 г.

Добрый день! Сначала Вы самостоятельно изучаете предоставленный материал, а затем сдаете экзамен. В случае успеха Вам выдается удостоверение.

Здравствуйте, Елена!

Если в планировку помещения не было внесено никаких изменений, не появилось нового оборудования (для производственных помещений), не изменилось количество и вид хранящихся и обращающихся в помещении веществ и материалов, то переделывать расчет категории помещения по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны по ПУЭ не нужно.

Добрый день! Расчет категорий помещений можно проводить самостоятельно, согласно методике, утвержденной МЧС РФ: свод правил (СП 12.13130.2009). Для этого рода деятельности лицензия не требуется. Установленная категория помещений должна быть подтверждена математическими расчетами согласно СП.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Таким образом первичный инструктаж зам. генерального директора и главного бухгалтера должен проводить генеральный директор.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

1.1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее – Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Руководитель обязан обеспечить – обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

Статья 217. Служба охраны труда в организации

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

АНО «КЭЦОТ» проводит только очное обучение по курсу проектировщика охранно-пожарной сигнализации.

Здравствуйте!

Нормативными документами по пожарной безопасности не предусмотрено обязательное наличие проекта на монтаж охранно-пожарной сигнализации.

В Вашем случае необходимо руководствоваться ст. 2.1.6. Постановления Минобразования РФ с совместителями, приходящими на время необходимо проводить внеплановый инструктаж: «при перерывах в работе – более 2-х месяцев».

Приказ Минтопэнерго РФ от 19 февраля 2000 г. N 49
“Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации”

Положение об удостоверении по проверке знаний норм и правил работника организации электроэнергетики

п. 6. Удостоверение должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей и предъявляться по требованию контролирующих лиц.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В удостоверении по охране труда указывается Ф.И.О. обучавшегося, наименование организации и его должность.

При увольнении работника с предприятия, удостоверение теряет силу и он при поступлении на другую работу должен пройти обучение в течении 1-го месяца.

ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ»

4.5. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4. настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Здравствуйте, Вероника! Наш центр название не менял.

Здравствуйте, Валентина. Каждое удостоверение по охране труда привязывается к конкретной организации, т.е. в графе «Место работы» указывается наименование организации, в которой работает Ваш руководитель. Поэтому ему необходимо иметь два удостоверения. Образец удостоверения Вы можете посмотреть в приложении к совместному Постановлению Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.

Здравствуйте, Максим. Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов – в течение месяца с момента приема на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в три года. При выполнении работ с повышенной опасностью 1 раз в год. Скорее всего Ваша компания относится к ОПО (особо опасный производственный объект), поэтому обучение нужно проходить 1 раз в год. Такие же сроки установлены для программ пожарно-технического минимума. Обучение по электробезопасности работники должны проходить ежегодно. Повышение квалификации – 1 раз в 5 лет.

Собственник объекта должен проводить только вводный инструктаж по охране труда со всеми подрядными организациями. Остальные виды инструктажей со своими сотрудниками вышеназванные организации проводят самостоятельно.

За разъяснениями по этому вопросу Вам лучше обратиться в территориальный орган ГПН МЧС РФ. К сожалению вопросами ГО и ЧС наш центр не занимается.

Здравствуйте, Ирина!1. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ №342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Таким образом, Вам необходимо провести аттестацию рабочих и технички и водителя. С 26.02.2013 г. вступают в силу изменения в «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №590н от 12.12.12 г., в соответствии с которым аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства. И здесь рабочие места технички и водителя не попадают под данное исключение.2. В соответствии с п. 3.7 Постановления 1/29 от 13.01.2003 г. работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (1/29). Исходя из вышесказанного, Вы имеете право выдавать удостоверения о проверке знаний Вашим сотрудникам, но не стоит забывать и об оформлении протокола обучения.

Здравствуйте, Екатерина! По вопросам прохождения обучения просьба связываться с нашими специалистами по телефону: (495) 625-54-04, или по электронной почте: [email protected].

Здравствуйте! Совместное постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. будет действовать до 1 июля 2013 г. С 1 июля 2013 г. приказом Министерства труда и социальной защиты будет введен в действие новый «Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Здравствуйте, Екатерина. С 1.12.2010 г. согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 01 апреля 2010 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» процесс обучения работников и работодателей в области охраны труда входит в список услуг, для оказания которых требуется аккредитация. В настоящее время реестр аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда организаций ведется Министерством труда и социальной защиты РФ. Помимо этого, организации осуществляющие обучение работников в области охраны труда обязаны иметь соответствующую лицензию на право проведения образовательной деятельности согласно п. 2.3.2. совместного Постановления Минтрудсоцразвития Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации №1/29 от 13 января 2003 г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Здравствуйте, Ольга. Вообще, чем чаще – тем лучше. Однако, по требованиям законодательства, в соответствии с п.п. 14 и 18 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», а также п.п.7.1.4. и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте проводят по утвержденным программам и с учетом требований инструкций по пожарной безопасности и охране труда. Повторный же инструктаж проводится не реже 1 раза в год по пожарной безопасности (а для работников пожароопасных участков и производств 1 раз в полгода) и не реже 1 раза в полгода по охране труда по программе инструктажа на рабочем месте. Исходя из вышесказанного, следует, что инструкции по охране труда и пожарной безопасности следует доводить до работников 1 раз в полгода и 1 раз в год (по пожарной безопасности) соответственно.

Согласно пункту 7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения. «Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.» В конкретном случае, если имеется ввиду имущественный вид гражданско-правового договора или договор о выполнении работ, то работники, осуществляющие определенные работы согласно договору, считаются временными работниками. Это означает, что с ними требуется проводить вводный инструктаж по охране труда.

Сторонняя организация вправе принять зачет в случае, если она оказывает услуги в сфере охраны труда и имеет аккредитацию в соответствии с порядком, установленным Правилами аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 01 апреля 2010 № 205н.

Согласно общему правилу, специалисты по охране труда обязаны проходить обучение по охране труда не реже, чем 1 раз в 3 года.

Здравствуйте, Алексей. Да, требуется. Согласно части 1 ст. 225 ТК РФ все работники должны пройти обучение по охране труда, а также проверку знаний требований охраны труда. Данное правило распространяется также и на совместителей.

На данный вопрос ответить однозначно нельзя. С одной стороны, организация имеет право осуществлять такое обучение, так как в соответствии с п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29, обучение руководителей и специалистов по охране труда производится согласно соответствующим программам по охране труда непосредственно данной организацией или же образовательными учреждениями профобразования, учебными центрами и другими организациями и учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность (в дальнейшем – обучающие организации), при условии наличия у них лицензии на право проведения образовательной деятельности, а также преподавательского состава – специалистов в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Схожего мнения придерживается и часть экспертов.Но с другой стороны, в случае, если ваша организация находится территориально в Московской области, то обучение данных руководителей по охране труда и проверка их знаний в области требований охраны труда должны осуществляться в обучающих организациях, имеющих регистрацию в этом регионе в качестве организаций, оказывающих услуги обучения по охране труда и проверки знаний в области требований охраны труда, а также имеющих соответствующую лицензию. Данное требование содержится в распоряжении Мособлтруда от 18 января 2011 № 2-р “Об организации обучения по охране труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения в Московской области”, и в постановлении правительства Московской области от 30 июня 2003 № 378/23 “Об утверждении Положения о системе обучения по охране труда в Московской области”. Тем не менее, в данном субъекте РФ этот вопрос окончательно пока еще не урегулирован.В соответствии с п. 4 Примерного положения о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 30 октября 1995 № 58, на подразделение по охране труда (отдел, управление) органа исполнительной власти по труду субъекта РФ возлагаются полномочия по организации и произведению обучения, а также проверки знаний в области охраны труда работников, в том числе специалистов и руководителей. В качестве резюме можно определить следующее: по общему правилу, в случае, если ваша организация не зарегистрирована территориально в Московской области, то она имеет право осуществлять самостоятельное обучение руководителей структурных подразделений при условии наличия в организации обученной и аттестованной комиссии по проверке знаний в области охраны труда. Если же ваша организация имеет регистрацию на территории Московской области, то она не имеет такого права (хотя, как указано выше – этот вопрос все еще спорный), и руководители обязаны проходить обучение по охране труда в специальных обучающих организациях, зарегистрированных в данном субъекте РФ в качестве организаций, оказывающих услуги по осуществлению обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, а также имеющих соответствующую лицензию. Но имея ввиду некоторую неоднозначность положения, в целях получения окончательной ясности в данном вопросе мы рекомендовали бы обратиться в Минздравсоцразвития РФ за официальными разъяснениями.

Согласно ст. 225 Трудового Кодекса РФ все работники, включая руководителей организаций, а также работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, должны проходить обучение по охране труда, в том числе и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ и уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и составленном при участии Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. К примеру, согласно пункту 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29, руководители и специалисты организаций обязаны проходить спецобучение по охране труда в объемах должностных обязанностей в течение первого месяца после поступлении на работу, и далее по необходимости, но не реже, чем 1 раз в 3 года. Руководители и специалисты организации, вновь назначенные на должность, допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления с должностными обязанностями (работодателем или же уполномоченным им лицом), в том числе и по охране труда, а также с действующими в данной организации локальными нормативными актами, определяющими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах – структурных подразделениях данной организации. Помимо этого обучение по охране труда специалистов и руководителей проводится согласно соответствующих программ по охране труда непосредственно самой организацией или же образовательными учреждениями профобразования, учебными центрами и другими организациями и учреждениями, уполномоченными осуществлять образовательную деятельность. При этом у них должна быть лицензия на право ведения образовательной деятельности, а также наличие преподавательского состава – специалистов в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2 Порядка обучения). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016- 94, утвержденному постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 № 367, бухгалтер, юрисконсульт и экономист относятся к категории должностей специалистов. Это означает, что бухгалтеры, юрисконсульты и экономисты обязаны проходить обучение по охране труда.

Здравствуйте, Сергей. В соответствии с пунктом 7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; Согласно данным положениям, идущий на повышение сотрудник может быть переведен в другое подразделение организации и тогда он точно станет выполнять новую для него работу. Следовательно, с таким сотрудником следует проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

Здравствуйте, Сергей! Мы сотрудничаем с Испытательной лабораторией МЦОТ “Экспертиза”. Получить их координаты Вы сможете у наших специалистов, набрав наш номер телефона: 625-54-04.

Здравствуйте, Елена! Ваш вопрос решаем, позвонив нам по тел.: 625-54-04, Вы сможете обговорить сроки обучения.

Добрый день, Анатолий!Насколько ясно из Вашего вопроса, то Вам необходимо удостоверение повышения квалификации по программе “Заказчик-застройщик”. К сожалению мы не проводим обучение по этой программе.

Здравствуйте, Дмитрий. К сожалению, в этом мы Вам помочь не сможем.