Роструд внедрил риск-ориентированный метод

02.04.2018

С 2018 года для осуществления проверочных мероприятий в сфере трудового законодательства практикуется риск-ориентированный подход. Иными словами, периодичность проверок зависит от категории риска, в которой состоит предприятие. Всего пять категорий:

• Высокая - один раз в 2 года;
• Значительная - один раз в 3 года;
• Средняя - один раз в 5 лет;
• Умеренная - один раз в 6 лет.
• Низкая - отсутствуют.

За несоблюдение государственных нормативов в сфере охраны труда работодатель несет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27_1 КоАП РФ.