Роструд внедрил риск-ориентированный метод
02.04.2018
С 2018 года для осуществления проверочных мероприятий в сфере трудового законодательства практикуется риск-ориентированный подход. Иными словами, периодичность проверок зависит от категории риска, в которой состоит предприятие. Всего пять категорий:
- Высокая - один раз в 2 года;
- Значительная - один раз в 3 года;
- Средняя - один раз в 5 лет;
- Умеренная - один раз в 6 лет.
- Низкая - отсутствуют.
За несоблюдение государственных нормативов в сфере охраны труда работодатель несет административную ответственность в соответствии со ст. 5.27_1 КоАП РФ.
Все новости