На основании результатов аттестации рабочих мест работодатель имеет право по собственному желанию установить повышенные либо дополнительные компенсации за трудовую деятельность на тяжелых работах, а также работах с опасными или вредными условиями труда

13.04.2013

Согласно объяснению Министерства труда, сотрудникам, занятым на местах с опасными или вредными условиями труда, могут быть предоставлены сокращенная продолжительность рабочего дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск и повышенная заработная плата, соответственно Постановлению Правительства РФ, датированному 20/11/2008 года N 870 (пункт 1). Виды, размеры, а также порядок предоставления подобных компенсаций устанавливает коллективный договор, локальный нормативный акт с учетом финансово-экономического состояния работодателя.Принимая во внимание решение Верховного Суда Российской Федерации от 14/01/2013 года N АКПИ12-1570, чтобы установить соответствующий размер компенсации, работодатель имеет право воспользоваться:
  • Списком цехов, должностей, профессий, производств с вредными условиями труда, для которых разрешены сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск (такой список был утвержден постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС 25/10/1974 года, N 298/П-22;
  • Инструкцией о порядке использования данного списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС 21/11/1975 года, N 273/П-20;
  • Типовым положением об оценке условий труда рабочих мест и порядке использования отраслевых перечней работ, где возможно установление доплат рабочим за условия труда, которое было утверждено постановлением  Госкомтруда   СССР, Президиума ВЦСПС 3/10/1986 года, N 387/22-78;
  • А также прочими действующими нормативно-правовыми актами, устанавливающими размер компенсаций в пределах, не противоречащих законодательству.
При этом согласно Трудовому кодексу РФ, статье 219, при обеспечении безопасных условий труда и подтверждении этого факта результатами аттестации рабочих мест, подобные компенсации сотрудникам не назначаются.

Все новости