После повышения штрафов аттестация рабочих мест станет популярнее.

09.09.2011

Согласно данным исследований, всего лишь четверть работодателей производят обязательную аттестацию рабочих мест согласно Трудовому кодексу и следуя всем правилам. Большая же часть работодателей (42%) не производят аттестацию вообще. Однако, ожидается, что после значительного повышения размеров штрафов – с 50 000 до 600 000 рублей, а также вступления в силу нового порядка аттестации положение должно начать меняться в лучшую сторону.Так как же изменится порядок аттестации?АРМ – это инструмент, при помощи которого работодатель может контролировать безопасность рабочих мест, а также он получает другие выгоды в случае, если работникам обеспечиваются достойные условия труда. По Трудовому кодексу аттестация рабочих мест обязательна для любого предприятия, кроме тех случаев, когда работы выполняются в условиях чрезвычайных ситуаций. Аттестация производится каждые пять лет, в ходе которой проводится анализ на соответствие условий труда гигиеническим правилам, выявляется степень травмоопасности, а также обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты, выдается общая оценка условий труда.Причины столь массовой непопулярности процедуры аттестации среди работодателей в принципе понятны законодателям. Это достаточно дорогостоящий процесс – в среднем на одно рабочее место работодатель затрачивает около 2000 – 2500 рублей. Обычно в компаниях предпочитают отделываться штрафами, которые сейчас пока еще достаточно символические: до 5000 рублей для малого бизнеса, и до 50000 рублей для юридических лиц. В связи с этим депутатами было принято решение мотивировать работодателей путем ужесточения штрафных санкций. На данный момент в Государственной Думе рассматривается законопроект, согласно которому штрафы за нарушения законодательства об охране труда будут значительно повышены. К тому же, планируется ввести дополнительные штрафные санкции за нарушение порядка аттестации рабочих мест или непроведение ее. Максимальный размер штрафа будет повышен до 600000 рублей. Планируется принять данный закон до конца текущего года.Но помимо санкций чиновники предусмотрели и систему поощрений. Так, с 1-го сентября 2011 года Минздрав вводит новый Порядок проведения аттестации по условиям труда, согласно которому появляется требование независимости аттестующей организации от работодателя. Помимо этого, по результатам аттестации рабочих мест организациям можно будет оценивать профессиональные риски, и использовать эти данные для снижения размеров страховых взносов в систему соцстрахования работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в случае, если им предоставляются более безопасные условия для труда.

Все новости