Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест вступает в силу.

02.09.2011

Со вчерашнего дня вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.Новый Порядок был утвержден в 22 апреля 2011 года. Документ подготавливался с привлечением профсоюзов, работодателей, и аттестующих компаний. Как сообщили в Минздравсоцразвития РФ, «в новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии»."В первую очередь, порядок преследует цель сформировать институт независимой и профессиональной оценки условий труда на каждом рабочем месте", - прокомментировала директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова. "Результаты аттестации используются организациями, в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества россиян, занятых во вредных условиях труда", - говорит Жарова. - "Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам. Если человек действительно сталкивается на рабочем месте с неблагоприятными факторами, он гарантированно получит причитающиеся ему льготы – сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда".Помимо всего прочего, результаты аттестации могут быть использованы для обеспечения трудящихся средствами коллективной и индивидуальной защиты, на основе АРМ составляются списки сотрудников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, устанавливаются надбавки или скидки к страховому тарифу в системе обязательного соцстрахования сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т.д.Еще одно нововведение – теперь в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке входит представитель от профсоюза, а не только представители аттестующей организации и работодателя. В ведомстве отметили, что отныне Порядок проведения АРМ по условиям труда станет частью создаваемой правительством системы по защите здоровья населения.АРМ подлежат все рабочие места, кроме мест, на которых выполняются работы в условиях тушения пожаров, спасательных работ, и иных режимов чрезвычайных ситуаций.Рабочее место подлежит аттестации не реже, чем один раз в пять лет. По сообщениям Росстата, в 2010 году увеличение числа трудящихся, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям, составило 29%, при этом, что в 2009 году это увеличение составляло 27,5%.

Все новости